2025年度　ときわ会溶接技能競技会　厚板の部 優勝

６月２１日（土）にときわ会溶接技能競技会が開催され、

厚板の部で優勝いたしました。

2014.2018年に続き、３人目の優勝者となりました。

本番までの間、先輩方からのサポートを受けながら何度も何度も練習を重ね

大会当日は緊張しながらも、自分の力を発揮された結果だと思います。

優勝おめでとうございます。

2025年度　第２回　社内競技会

【開先の部】【曲げの部】【穴あけの部】【溶接の部】

岩代鋼材株式会社 千葉工場にて第２回社内競技会が行われました。

開先/曲げ/穴あけ：各工程２名、溶接：４名の１０名が予選を突破し、

本大会に参加されました。

緊張しながらも普段行っている加工作業を真剣に取り組み、時間内に終われるように

頑張っている姿が印象に残りました。お疲れ様でした。

2024年度　海外研修

インド中国ベトナム

コロナ感染拡大の影響で中止していた海外研修を2024年から再開することになり、

今回の研修先は【９月インド*１０月中国*１１月ベトナム】の３ヵ国で行いました。

参加された方にお話しを伺ってみると、初めて海外に行く方も数名いらっしゃり、

現地での工場見学/食事/観光など、普段日本では経験できないことを直接体感し

研修で学んだことを少しでも仕事に活かせるようにしたい！という声をいただきました。

2024年度　第１回　社内競技会

岩代鋼材株式会社 千葉工場にて初めてとなる【第１回社内競技会】を開催し

開先/プレス/溶接の３部門で競技を行いました。

初めての競技会で、緊張し普段できていることが発揮出来ず、

悔し涙を流された方もいらっしゃり真剣に取り組まれている印象を受けました。

2024年度　ときわ会ソフトボール大会

コロナで数年開催が見送られていたソフトボール大会が2024年から復活し、

開催されることとなり【千葉工場チーム】として参加いたしました。

当日は天候にも恵まれ、新入社員の方には入社してから初めてのイベントになり、

スポーツを通してコミュニケーションを取ることが出来ました。

「くるみん」認定取得

2022年5月2日、岩代鋼材グループとして

「次世代育成支援対策推進法」に基づく取組みの優良企業と認定され

厚生労働大臣より「くるみん」を取得しました。

※くるみん認定とは

2005年4月1日に施行された次世代育成支援対策推進法に基づき、

「子育てサポート」に関する取組み実績が優良な企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

女性活躍推進法改正に伴う取組計画について

女性活躍推進法改正に伴い、私たちは１年前倒しで

２０２１年３月より行動計画を策定・実施致します。

計画期間：２０２１年３月４日～２０２４年３月３日

目標：①女性の比率１７％まで上げます。

②働きやすい環境を作り、活躍の場を広げます。

取組内容：【２０２１年３月～活躍できる職場として情報発信】

【２０２１年４月～女性活躍の為の定例会を開催】を目標に取り組みます。

2020年度　国内・海外研修報告発表会

岩代鋼材グループ（本社・松戸・千葉）とトノハテクノ合同で２０１９年度国内・海外研修の参加者から選抜された４名による、報告発表会が千葉工場で初めて開催されました。国内・海外研修ともそれぞれ研修先を事前に調べ、また目的を決め研修に参加し、実際訪れ感じた事を分かり易くまとめ、発表されていました。レポートのまとめ方や説明の仕方など勉強になる事が多く、今後も継続して報告発表会を開催する事になりました。今回発表された４名の皆さん、お疲れ様でした。

2019年度　忘年会

昨年と同様、幕張にて忘年会を開催しました。総勢７４名参加し、くじ引きやカラオケなど社員同士のコミュニケーションを深めることが出来ました。

2019年度　社内旅行

今回創業して初となる岩代鋼材グループ本社、千葉工場、松戸工場、トノハテクノによる全社合同の社内旅行を行いました。参加人数は合計134名、山梨県にあるリニア見学センターをはじめ富士山五合目やブドウ狩りなど様々な観光地に行き、宴会では社員同士のコミュニケーションをはかることが出来ました。